…l periodo di prova" (doc. 7) in data 14.6.2021. Tale licenziamento basato esclusivamente sul mancato superamento del periodo di prova è illegittimo per mancanza di giusta causa o giustificato motivo (…...
…amente domiciliata presso lo studio del difensore; O o r- RESISTENTE Oggetto: impugnativa di licenziamento e differenze r-cxi SVOLGIMENTO DEL PROCESSO ro o ( f) Con ricorso depositato in data 20/07/20…...
…lidato orientamento giurisprudenziale il licenziamento avvenuto prima della scadenza del Termine senza giusta causa in qualunque ipotesi, sia esso illegittimo, nullo o inefficace comporta unicamente i…...
…chiararsi l' invalidità sotto qualsivoglia profilo (illegittimità, inefficacia, nullità) del licenziamento di cui alla lettera datata 29 aprile 2019 in relazione ai motivi di causa e condannare l' imp…...
…e: voglia l' Ill. mo Giudice adito, contrariis reiectis, dichiarare nullo e /o inefficace e/o illegittimo e/o ingiusto il recesso intimato dal Comune di Udine al Dott. M.XXX C.XXXXXXXX con nota prot. …...
…rova; ritiene il ricorrente che il recesso sia illegittimo per aver superato positivamente il periodo di prova prima della comunicazione di licenziamento, ed agisce per ottenere il risarcimento del da…...
… con telegramma del 31 gennaio 2018 il ricorrente era stato licenziato; che il licenziamento doveva ritenersi illegittimo perché in violazione dell' articolo 24 comma uno quinquies legge 223/1991. Tut…...
…o intercorso tra le parti; C) Accertare e dichiarare nullo e/o inefficace e/o illegittimo e/o annullare, il licenziamento intimato dalla resistente al ricorrente con lettera del 15.3.2021; D ) Consegu…...
…li il recesso è ritenuto illegittimo. Ciò accade quando: a) la prova non sia stata effettivamente consentita; b) la prova sia stata superata positivamente; c) il licenziamento è riconducibile ad un mo…...
…riferito a mansioni non specificamente indicate. Chiedeva dunque che fosse dichiarato illegittimo il licenziamento, anche per carenza di motivazione stante l' inutilizzabilità della motivazione riferi…...